Para esta segunda edición del informe, se encuestaron a nivel mundial casi 5.400 emprendedores de los sectores de Diseño y Make.

Estos sectores son:

Arquitectura, ingeniería, construcción y operaciones (AECO),

Diseño y fabricación de productos (D-M).

También incluye

Medios de comunicación y entretenimiento (M-E).

Estos sectores emplean a casi 300 millones de personas en todo el mundo, y para 2027 se espera que alcancen movimientos cercanos a los 30 mil millones de dólares.

La Confianza

Este año, los responsables políticos tienen mucha más confianza que el año pasado: el 73% dice que su compañía está lista para enfrentar cambios económicos imprevistos.

Esto representa un aumento de 14 puntos desde 2023. Según Autodesk, esta confianza se debe en parte a que las empresas han logrado hacer frente a nuevos retos.

La transformación digital, como la IA y otras tecnologías emergentes, están dando sus frutos.

Cifras para Francia

Hay un poco menos de líderes franceses (70%) que dicen que su empresa está preparada para hacer frente a cambios económicos o geopolíticos imprevistos.

Sin embargo, el 74% dice que su compañía superó las expectativas el año pasado.

Los principales retos para las empresas en la actualidad son el control de costes (29%).

IA y los sectores de diseño

El estudio revela la confianza de los líderes en los beneficios potenciales de la IA para sus sectores:

• El 79% de los líderes empresariales cree que la IA hará su sector más creativo;
• El 78% confía en que su empresa tome las decisiones correctas de IA;
• El 78% confía en que la IA introducirá mejoras significativas en su industria;
• El 66% prevé que la IA se hará esencial en todas las áreas en un plazo de 2 a 3 años.

Este aumento de la confianza se traduce en una mayor inversión.

Las Inversiones

Stefan List, jefe de análisis del mercado de cabinas de Airbus, explica en el informe:

«Creo que las inversiones grandes pero específicas a corto plazo no son realmente un riesgo.

Es importante comprender todo el potencial de la IA para nuestra propia industria.

Por eso, a corto plazo, por supuesto, tenemos que experimentar.

Qué podemos hacer mejor con el potencial de la IA y luego desarrollar la IA para que realmente se ajuste a su objetivo?»

IA y el desarrollo de competencias

El estudio también informa de cómo las empresas están utilizando la IA para mejorar los flujos de trabajo,

También se utiliza para prevenir el agotamiento y, en última instancia, dar forma a un futuro laboral positivo.

Casi la mitad de los profesionales cree que la IA ayudará a aumentar la productividad.

Para el 71% de los empresarios, la madurez digital es un activo para atraer talento (65% a los líderes). Sin embargo, casi un tercio de ellos considera que la atracción, la formación y la retención de talento son una preocupación importante.

Para el 41%, la capacidad de trabajar con IA será competencia técnica de las empresas para su contratación. Al menos durante los próximos tres años, seguidas de las habilidades de diseño digital (38%) y la gestión de proyectos digitales (36%).

Por otro lado, los encuestados también dicen que el desarrollo sostenible beneficia el éxito comercial a corto plazo (69%) y a largo plazo (87%).

Se reconoce la importancia de la educación permanente:

• El 71% dice que el desarrollo de las competencias es importante para su negocio;
• El 64% garantiza la aplicación del aprendizaje continuo;
• El 64% invierte en programas de formación para las capacidades electrónicas;
• El 44% dice que su organización no cuenta con los conocimientos especializados y los recursos para diseñar programas de formación interna;
• El 32% dice que la IA se utiliza en su empresa para llenar un vacío de habilidades.

AI y desarrollo sostenible

Los líderes ven la IA como la forma clave de volverse más sostenible. De 2023 a 2024, la IA para ser más sostenible pasó de una quinta parte superior de las acciones de la empresa.

El desarrollo sostenible se ha convertido ahora en una prioridad para los empleados. También lo ha sido para los clientes y los inversores, así como un motor de éxito para las empresas.

Los líderes dicen:

• Los esfuerzos de desarrollo sostenible repercuten en la satisfacción laboral (64% y 65% en Francia);

• Son beneficiosos para el desarrollo empresarial a corto plazo (69%) y a largo plazo (87%).

Esta conciencia de la importancia del desarrollo sostenible los está llevando a invertir en eficiencia energética, reduciendo materiales y procesos más sostenibles.

Las iniciativas de desarrollo sostenible también se integran cada vez más en las estrategias de crecimiento de las empresas francesas, y el 77% considera que son esenciales para los próximos tres años.

CONCLUSIÓN: Los líderes empresariales confían en el potencial de la IA

Si bien los líderes empresariales de todo el mundo siguen enfrentándose a desafíos en materia de contratación de personal y gestión de costes, ha surgido un optimismo renovado y un mayor sentimiento de resiliencia tras soportar —y superar— las dificultades provocadas por trastornos a la cadena logística durante la pandemia y presenciar como la economía mundial ha sorteado una recesión.

De modo casi universal, las organizaciones están aumentando sus inversiones en IA, cosa que indica un alto nivel de confianza en tecnologías emergentes, pese a que aún perduren ciertas inquietudes.

Ahora que los líderes se sienten mejor preparados para afrontar desafíos empresariales, han comenzado a trazar planes para un futuro menos incierto. Acompañando a esta nueva sensación de optimismo viene la exploración de nuevas tecnologías, procesos e ideas que revelarán nuevas oportunidades de crecimiento y darán forma al futuro del diseño y la fabricación.