Según un comunicado del presidente del Comité 1922, Graham Brady, “el umbral del 15 por ciento de los parlamentarios del partido que piden una moción de censura contra el líder del Partido Conservador ha sido superado”.

 

“De acuerdo con las normas, se celebrará una votación entre las 18.00 y las 20.00 horas (hora local) de hoy, lunes 6 de junio, con los detalles aún por confirmar”, y ha añadido que “los votos serán contados inmediatamente después”.

 

La votación se realiza hoy lunes ya que varios de los parlamentarios “pidieron específicamente que no se celebrara antes de que terminaran las celebraciones” por el ‘Jubileo de Platino’ de la reina Isabel II.

 

Si la votación consigue una mayoría simple se tendrá que elegir a un nuevo líder del partido, proceso en el que Johnson no podrá participar.

 

“El primer ministro celebra que surja la oportunidad de poder defender su postura ante los diputados, y les recuerda que solo cuando estamos unidos y centrados en los asuntos que importan nos convertimos en una fuerza política formidable”, ha declarado un portavoz de Downing Street.

 

La moción de censura llega casi dos semanas después de que se publicase el informe sobre las fiestas que hubo en Downing Street durante la pandemia. Un texto escrito por la vicesecretaria de la Oficina del Gabinete del Primer Ministro, Sue Gray.

 

“Mucha gente estará conmocionada ante la escala del comportamiento que tuvo lugar en el mismo corazón del Gobierno”, dice el informe, y añade “los líderes de más alto nivel, tanto política como administrativamente, deben asumir la responsabilidad por esta cultura [de alcohol y fiestas]”.

 

El informe, eso sí, protege a los empleados más jóvenes de ser culpados y responsabiliza a sus superiores: “Algunos de los comportamientos descritos no tienen excusa, pero es importante señalar que la mayoría de los empleados junior asistieron a estos actos porque sus superiores estaban presentes, o incluso los habían organizado directamente. Estoy segura de que habrán aprendido la lección, y aunque es un asunto que no me compete, confío en que se tenga en cuenta a la hora de adoptar medidas disciplinarias”.

 

Aunque el informe menciona varios comportamientos inaceptables, en ningún caso se mencionan nombres.