“Comienzan los programas de formación y empleo en el Ayuntamiento de Leganés", unos programas que "están cofinanciados por la Comunidad de Madrid" y que el Ayuntamiento de Leganés "complementará con hasta 2 veces el Salario Mínimo Interprofesional equiparándolos así al convenio colectivo del Ayuntamiento de Leganés", ha indicado el concejal de Recursos Humanos, Desarrollo Local y Empleo, Movilidad y Sostenibilidad, Fran Muñoz.

El objetivo de esta nueva iniciativa no solo es la contratación de sus jóvenes, sino la puesta en marcha con su dedicación profesional de nuevos programas de servicios sociales, la educación y el desarrollo sostenible. Esto ha sido posible gracias al Programa de Activación, a partir del cual 24 de los jóvenes cuentan con titulación superior y sin experiencia previa y lo harán mediante un contrato en prácticas de seis meses. Los 25 restantes lo harán a través del Programa de Cualificación. No cuentan con titulación superior y firmarán un contrato de 9 meses en el que se incluirá un 25% de su jornada como formación gracias a la cual obtendrán un Certificado de Profesionalidad relacionado con el puesto que vayan a ocupar.

La preselección se ha realizado a través de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de Leganés entre las personas menores 30 años y desempleados de larga duración e inscritos en el fichero de garantía juvenil. En total, se incorporarán 7 trabajadores a Servicios Sociales (5 trabajadores sociales y 2 coeducadores), 4 maestras de Educación Infantil, 5 informáticos y 33 trabajadores a distintos proyectos de Sostenibilidad (tenencia responsable de animales, Movilidad Sostenible, camino escolar y comedores escolares).

Leganés pretende mejorar las condiciones de esta nueva plantilla en términos salariales. Los titulados de grado recibirán un salario de 1.900€/mes y 1.425€/mes para jóvenes con Formación Profesional. Los jóvenes participantes en el programa de Cualificación sin formación y sin experiencia recibirán una retribución de 1.140€/mes.