El próximo mes, con el inicio de la campaña de Navidad, se espera que se generen 406.000 contratos nuevos, lo que supone un incremento del 8,3% respecto al año pasado cuando se firmaron 375.016 nuevos contratos.

Así se desprende de un estudio realizado por la empresa de recursos humanos Randstad. Durante estos meses, la elevada actividad comercial y turística hará que los perfiles profesionales vinculados al comercio, la hostelería y el transporte sean los más demandados.

El informe destaca que llevamos cinco años en los que el número de contrataciones aumentan hasta llegar a la campaña de 2018 en el que se superarán todos los récords. Para Luis Pérez, director de Relaciones Internacionales de Randstad “esta época del año es una de las mejores ocasiones para aquellos trabajadores que quieren conseguir su primer empleo o reincorporarse al mercado laboral, ya que las compañías necesitan reforzar sus plantillas ante el incremento puntual derivado del aumento del consumo. Además, aproximadamente el 40% de los contratos indefinidos proviene de un contrato temporal”.

Randstad también analiza cómo influye la región de residencia del profesional a la hora de encontrar un nuevo puesto de trabajo durante la campaña de Navidad, ya que se detectan grandes diferencias entre ellas. Sin embargo, existe un denominador común: el empleo de la campaña de Navidad crecerá en todas las Comunidades Autónomas.

Castilla-La Mancha es la única comunidad autónoma que muestra crecimiento de dos dígitos en el último año, con una variación del 15,2% respecto al año anterior. A continuación, se encuentran Cantabria (9,9%), Madrid (9,7%) y Murcia (8,9%).

Por encima de la media nacional (8,3%), también se sitúan Aragón (8,7%), Extremadura (8,7%), Galicia (8,6%) y Baleares (8,3%).

Por debajo de la media nacional están Asturias (8,2%), Navarra (7,9%), Catalunya (7,7%), Canarias (7,7%) y Comunitat Valenciana (7,7%). Ocupando las últimas posiciones con los crecimientos menos pronunciados se encuentran Castilla y León (7,5%), Andalucía (7,4%), La Rioja (7,2%) y Euskadi (5,7%).

Por provincias, Randstad detecta aún mayores diferencias que en el ámbito regional. Guadalajara (19,9%), Jaén (16,9%) y Cuenca (15,8%) son las provincias donde se prevén mayores crecimientos. En el lado contrario, con los menores aumentos y situándose por debajo del 6% están Girona, Almería, Vizcaya, Burgos, León, Guipúzcoa, Lleida y Cádiz.